Capacitación por el
Poder Ciudadano Consejo Moral Republicano con un taller de Formación Ciudadana
y Rescate de 
Valores
Valores
El lunes 18 de agosto, la Dirección General de Prevención del Delito
Carabobo junto a la Gobernación Bolivariana Estadal; presentes en la oficina de
Prevención del Delito de la parroquia Catedral, realizaron una capacitación por
parte de la Licenciada Maritalia Castro del Poder Ciudadano Consejo Moral
Republicano.
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Moral Republicano con un taller de Formación...
DILEMA Josefina y sus compañeros
Ejercicio para ser utilizado por los servidores publico se trata de un dilema donde puedes evidenciar las diferentes actitudes que se pueden presentar y la mejor manera de resolverla . te invitamos a resolverla con tu equipo de trabajo y mejorar la calidad de servicio en la administracion de tu institucion , oficina entre otros lugares donde se requiere de este apoyo
En un Ministerio, trabaja Josefina, quien es oficinista de un departamento, fue enviada conjuntamente con dos compañeros más de la oficina, Rosa y Luis, a capacitarse en un curso de perfeccionamiento por dos semanas en Impuesto sobre la Renta.. Josefina , asistió al curso el primer día, le dijo a Rosa que le firmara los dos días siguientes porque ella tenía que resolver un problema personal. Así de manera consecutiva estuvo alternando para asistir al curso, algunas veces faltaba en la mañana o llegaba retardada. Luis, quien se destacò durante el curso, le había comentado a Rosa que no era conveniente que ella estuviera firmando por Josefina, no obstante, ella le respondió – Pobrecita - Ella tiene muchos problemas vamos a ayudarla, no comentemos.
Al reintegrase todos de nuevo a su trabajo, el Jefe de División, además de preguntarles cómo les había ido con el curso, lo cual escuchó con mucha atención, les informa que él ha pensado en designar a Josefina para ocupar el cargo de Jefe de la Oficina , donde ellos trabajan y se encargarán de todo lo relativo al Impuesto sobre la Renta de la organización y de los empleados.
¿Qué haría usted si fuese Josefina?
¿Qué haría usted si fuese Rosa?
¿Qué haría usted si fuese Luis?
¿Cree usted que se atenta contra la ética pública y la moral administrativa? Razone su respuesta.
CÓDIGO DE ÈTICA PARA EL FUNCIONARIO PÚBLICO
Democracia contra Corrupción.
1.- Salvaguardar en todo momento y en cada una de sus actuaciones, los intereses generales del Estado y la preservación del patrimonio público.
2.- Actuar con estricto apego a las leyes y a todas las demás normas e instrucciones que deben regir su comportamiento en la realización cabal de todas las tareas que tenga asignadas.
3.- Dedicar todos sus esfuerzos para cumplir, con la máxima eficiencia y la más alta eficacia, la misión que le esté encomendada.
4.- Realizar permanentemente actividades de superación personal y de colaboración en el mejoramiento institucional de la administración pública y en particular, del organismo donde preste sus servicios.
5.- Rehusar con firmeza inequívoca el mantenimiento de relaciones o de intereses, con personas u organizaciones, que sean incompatibles con su cargo y con las atribuciones y funciones que le estén asignadas.
6.- Proceder con objetividad e imparcialidad en todas las decisiones que le corresponda tomar y en los asuntos en los que deba intervenir.
7.- Rechazar en cualquier caso y circunstancia y no solicitar jamás, ni para sí mismo ni para terceros pagos, beneficios o privilegios en ocasión de los servicios que deba prestar.
8.- Ajustar su conducta, de modo estricto y sin Excepciones, a favor de la transparencia en la administración pública, manteniendo la confidencialidad y reserva de información, en aquellos casos excepcionales cuya divulgación esté prohibida por razones del superior interés público, de modo expreso y temporal.
9.- Denunciar ante la autoridad competente y rechazar cualquier actividad contraria al correcto manejo de los fondos y del interés público.
10.- Tratar a los ciudadanos y a los funcionarios públicos con absoluto respeto y con apego a la estricta legalidad, prestándole sus servicios y colaboración de manera eficiente, puntual y pertinente, sin abusar en modo alguno de la autoridad y atribuciones que le estén conferidas en ocasión del cargo que desempeñe.
CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA
RESOLUCION ESPECIAL
